Ferraté arriba a la companyia amb el repte de continuar potenciant el talent dels gairebé 3.000 professionals arreu del món i contribuir al creixement internacional de la companyia
Girona, 2 de novembre de 2026 – HIPRA, empresa farmacèutica biotecnològica especialitzada en el desenvolupament de vacunes i productes biològics, ha incorporat a Meritxell Ferraté com a Chief People & Organization Officer. Ferraté liderarà l’estratègia de gestió dels gairebé 3.000 professionals que la companyia té arreu del món, repartits en 40 filials pròpies, amb l’objectiu d’impulsar el desenvolupament del talent, reforçar el lideratge i continuar situant les persones al centre de l’estratègia d’HIPRA. Ferraté contribuirà a consolidar una estructura organitzativa sòlida que acompanyi el creixement internacional de la companyia, sempre en coherència amb els valors que ens defineixen: l’excel·lència, l’inconformisme i l’optimisme.
Amb aquest nomenament, HIPRA reafirma la seva convicció que el creixement d'una companyia no depèn només de la innovació i de la capacitat tecnològica, sinó també de les persones que la fan possible. Una aposta que es tradueix en el reforç de l'equip directiu i en la voluntat de continuar construint una organització preparada per als reptes de futur.
Una trajectòria vinculada a la transformació i al desenvolupament de les persones
Meritxell Ferraté compta amb més de 20 anys d'experiència en la gestió de persones, la transformació organitzativa i el desenvolupament del talent en entorns internacionals. Al llarg de la seva trajectòria, ha ocupat posicions d'alta direcció en el sector farmacèutic, combinant una visió estratègica del negoci amb una clara orientació a les persones.
En la seva etapa més recent, ha exercit com a Chief Transformation Officer a Towa International. Pel que fa a la seva formació, és llicenciada en Química per la Universitat de Barcelona, Enginyera Tècnica Industrial per la Universitat Politècnica de Catalunya i PDG (Programa de Direcció General) pel IESE Business School.