Tanggung jawab nilai dan sosial

Karyawan yang menjadi bagian dari tim kami dinaungi nilai yang sama yang membantu kami memperkuat kredibilitas, optimisme, keunggulan, dan nonkonformitas kami. Tim merupakan prioritas perusahaan dan oleh karenanya, perusahaan berkomitmen terhadap kesejahteraannya. Pada saat yang sama, semua keputusan diambil dengan mempertimbangkan tanggung jawab kami terhadap masyarakat dan lingkungan tempat kami tinggal.
 

  Keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi

Kami meyakini pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi bagi tim kami. Inilah alasan kami menawarkan jam yang fleksibel, liburan berdasarkan praktik setiap negara tempat kami berlokasi, dan kemungkinan pekerjaan jarak jauh.

   Persahabatan

Lingkungan kerja yang baik adalah salah satu prioritas kami. HIPRA menggalakkan aktivitas untuk meningkatkan perkembangan tim kami dan kemampuannya untuk berkolaborasi secara efektif. Pada saat yang sama, kami menyelenggarakan sesi untuk menggalakkan kerja sama antara karyawan dari area yang berbeda dan mengoptimalkan pengalaman kerja mereka.

   Pembelajaran, pengembangan, dan umpan balik

Karyawan HIPRA mulai menyusun rencana pengembangan diri sejak hari pertama dengan mengakses berbagai jenis kursus online, sehingga memperoleh pengetahuan baru serta meningkatkan keterampilan di area yang diinginkan. Selagi mereka memajukan karier di HIPRA, mereka juga berpartisipasi dalam inisiatif pertumbuhan profesional, termasuk program pelatihan tatap muka yang kami gunakan guna memastikan mereka berkualifikasi serta percaya diri dalam peran saat ini dan peran di masa depan.