Ценности и социальная ответственность

Сотрудников, входящих в нашу команду, объединяют одни и те же ценности, которые помогают нам укреплять наш авторитет: оптимизм, высокий профессионализм и нонконформизм. Приоритетом для компании является Команда, и поэтому она стремится к ее благополучию. При этом все решения принимаются с учетом нашей ответственности перед обществом и окружающей средой, в которой мы живем.

  Баланс между работой и личной жизнью

Мы считаем, что баланс между работой и личной жизнью в нашей команде имеет большое значение. Именно поэтому мы предлагаем гибкий график, отпуск в соответствии с практикой каждой из стран, где мы присутствуем, и возможность удаленной работы.

   Товарищеские отношения

Благоприятная рабочая среда является одним из наших приоритетов. Компания HIPRA постоянно осуществляет меры по улучшению развития наших команд и их способности эффективно сотрудничать. В то же время мы организуем сессии, чтобы способствовать развитию сотрудничества между сотрудниками из разных областей и сделать их работу оптимальной.

  Обучение, развитие и обратная связь

Сотрудники компании HIPRA начинают строить свой план личного развития с первого дня, получая доступ к широкому спектру онлайн-курсов, таким образом приобретая новые знания и совершенствуя свои навыки в желаемых областях. По мере продвижения по карьерной лестнице в компании HIPRA они также участвуют в программах профессионального роста, в том числе в программах очного обучения, которые мы используем, чтобы повысить их квалификацию и уверенность в своих нынешних и потенциальных будущих должностях.