Если вы планируете стать частью команды HIPRA, первым шагом будет регистрация в качестве кандидата на одну из опубликованных вакансий. Отдел кадров и руководитель отдела осуществляют процесс отбора будущих сотрудников компании.

Первым шагом является проверка того, соответствует ли кандидат требованиям вакансии. Если это так, с кандидатом свяжутся для проведения ряда собеседований.

На протяжении всего процесса и первых нескольких дней работы сотрудника в компании специалист отдела кадров будет направлять и сопровождать вас. Во время участия в программе адаптации в компании HIPRA вы познакомитесь с людьми, с которыми будете работать, и узнаете о возможностях и услугах, доступных вам как члену команды.