價值與社會責任

我們團隊的員工因為相同的價值觀而團結協作，這些價值觀幫助我們鞏固了我們的信譽：樂觀、卓越和不因循守舊。團隊是公司的優先要務，因此公司致力於提升團隊的福祉。同時，所有決策都會將我們對所生活的社會和環境的責任納入考量。
 

  工作與生活的平衡

我們相信團隊的工作與生活平衡至關重要，這就是我們根據所在每個國家慣例提供靈活的工作時間和假期，並考慮遠距工作可能性的原因所在。

   隊友情誼

良好的工作環境是我們的優先要務之一。HIPRA 提倡用活動改善團隊發展及其有效協作的能力。同時，我們會組織會議，以促進不同領域員工之間的合作，讓他們獲得最佳的工作體驗。

   學習、發展與回饋

HIPRA 員工從第一天上班，就開始透過存取各式線上課程來打造個人職涯發展計畫，從而獲得新知識並提高他們在所需領域的技能。隨著員工在 HIPRA 的職業發展，他們也會參與專業發展計畫，包括面對面的訓練課程，而我們透過這些課程來確保員工能夠勝任其目前與潛在的未來職務並充滿信心。