El Codi Ètic d’HIPRA estableix els valors, els principis i els compromisos que orienten la conducta de totes les persones de l’organització i de tercers amb els quals operem. El seu objectiu és crear un marc de referència íntegre i transparent per garantir el compliment legal, ètic i sostenible en les seves activitats i interaccions.
A HIPRA valorem l’ètica i la responsabilitat a totes les nostres operacions. Per garantir un entorn segur i lliure d’irregularitats, disposem del Canal “Speak Up”, un sistema intern d’informació que permet a les nostres persones treballadores, col·laboradors i tercers comunicar de manera confidencial qualsevol comportament inapropiat o irregularitat dins la organització.
Per HIPRA, la transparència és essencial per construir relacions de confiança amb el seus empleats, clients, proveïdors i la societat en general. Per aquest motiu, l’empresa vetlla perquè la transparència estigui present en tots els departaments i àrees.
La sostenibilitat aplica tant a HIPRA com a les empreses proveïdores. A l'hora de seleccionar-les es considerarà, entre altres indicadors, el seu grau de compliment amb els objectius de desenvolupament sostenible.
HIPRA disposa de normativa interna que estableix les conductes ètiques i responsables que espera del seu personal i de tercers, així com procediments de formació i control per procurar el seu compliment.
