Con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, HIPRA ha impulsado una iniciativa participativa con el objetivo de promover una reflexión compartida sobre la igualdad entre mujeres y hombres y dar voz a las personas que forman parte de la compañía.
A través de la pregunta “Y para ti, ¿qué deberíamos hacer las personas en nuestro día a día para contribuir a una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres?”, profesionales de diferentes áreas, roles y países han compartido sus reflexiones en una frase, mostrando la diversidad de miradas que conviven en HIPRA. Estas son algunas de las respuestas compartidas:
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Melissa Akal, Marketing Manager – HIPRA TURKIYE
La igualdad significa garantizar las mismas oportunidades profesionales para mujeres y hombres en todos los departamentos, en todos los niveles y en cada decisión que tomamos.
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Arola Altimir, R&D Research Associate Animal Health – HIPRA HEADQUARTERS
Garantizar que mujeres y hombres en el mismo puesto reciban el mismo salario. No contribuir a la brecha salarial de género también forma parte de construir igualdad.
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Neus Cantariño, R&D Scientific Writer – HIPRA HEADQUARTERS
Identificar, cuestionar y desafiar los estereotipos de género, especialmente aquellos profundamente arraigados en nuestra sociedad, y atreverse a proponer y promover alternativas valientes que fomenten la equidad y la igualdad real de oportunidades para todas las personas.
