Il Codice Etico di HIPRA stabilisce i valori, i principi e gli impegni che orientano la condotta di tutte les persone dell’organizzazione e dei terzi con cui operiamo. Il suo obiettivo è creare un quadro di riferimento integro e trasparente per garantire la conformità ai requisiti legali, etici e di sostenibilità nelle loro attività e interazioni.
In HIPRA valorizziamo l’etica e la responsabilità in tutte le nostre operazioni. Per garantire un ambiente sicuro e privo di irregolarità disponiamo del Canale “Speak Up”, un sistema di segnalazione interno che consente ai nostri dipendenti, collaboratori e terze parti di segnalare in modo confidenziale qualsiasi comportamento inappropriato o irregolarità all’interno dell’organizzazione.
Per HIPRA, la trasparenza è essenziale per costruire fiducia con i propri dipendenti, clienti, fornitori e società in generale. Pertanto, l’azienda garantisce che la trasparenza sia presente in tutti i reparti e le aree.
La sostenibilità si applica sia a HIPRA che alle aziende fornitrici. Quando si selezionano queste aziende, tra gli altri indicatori, si prenderà in considerazione il loro grado di conformità agli obiettivi di sviluppo sostenibile.
HIPRA dispone di normative interne che stabiliscono i comportamenti etici e responsabili che si aspetta dal proprio personale e da terze parti, nonché le procedure di formazione e controllo per garantire la conformità.
