Valores e responsabilidade social 

Os funcionários que fazem parte da nossa equipe são unidos pelos mesmos valores que nos ajudam a consolidar nossa credibilidade: otimismo, excelência e não conformismo. A equipe é ume prioridade da empresa e portanto comprometida com seu bem-estar. Ao mesmo tempo, todas as decisões são tomadas levando em conta nossa responsabilidade com a sociedade e o ambiente em que vivemos. 
 

  Equilíbrio entre vida e trabalho 

Acreditamos que o equilíbrio entre vida e trabalho da nossa equipe é essencial. É por isso que oferecemos horários flexíveis, férias de acordo com a prática de cada um dos países onde operamos e a possibilidade de trabalho remoto. 

   Bom relacionamento entre colegas 

Um bom ambiente de trabalho é uma das nossas prioridades. A HIPRA promove atividades para melhorar o desenvolvimento das nossas equipes e sua capacidade de colaborar com eficiência. Ao mesmo tempo, nós organizamos sessões para promover a cooperação entre os funcionários de áreas diversas e otimizar sua experiência de trabalho. 

   Aprendizagem, desenvolvimento e feedback 

Os funcionários da HIPRA começam construindo seu plano de desenvolvimento pessoal no dia um, acessando um amplo conjunto de cursos online, dessa forma obtendo novos conhecimentos e aprimorando suas habilidades nas áreas desejadas. À medida que sua carreira se desenvolve na HIPRA, eles participam das iniciativas de crescimento profissional, incluindo programas de treinamento presencial, que usamos para garantir que eles estejam qualificados e confiantes nas suas funções atuais e potenciais futuras.