Se stai pensando di entrare a far parte del team HIPRA, il primo passo è registrarti come candidato per uno dei posti vacanti pubblicati. Le Risorse Umane e il responsabile di reparto svolgono il processo di selezione per le future assunzioni aziendali.

Il primo passo è verificare che il candidato soddisfi i requisiti del posto vacante. In tal caso, il candidato verrà contattato per condurre una serie di colloqui.

Durante tutto il processo e i primi giorni del dipendente in azienda, una persona del dipartimento Risorse Umane sarà lì per guidarti e accompagnarti. Durante il programma di inserimento di HIPRA, incontrerai le persone con cui lavorerai e imparerai a conoscere le strutture e i servizi a tua disposizione come membro del team.