Hvordan ved jeg, om jeg har ansøgt korrekt om en ledig stilling hos HIPRA?

Du vil altid modtage en personlig e-mail fra HIPRA, som bekræfter, at du har ansøgt korrekt om en ledig stilling.

Hvordan kan jeg følge op på den ledige stilling?

Du kan følge status for de ledige stillinger, du har ansøgt om, via din ansøgerprofil. Husk dog, at vi vil holde dig informeret via e-mail i alle faser af udvælgelsesprocessen.

På grund af den store mængde ansøgninger, der modtages, kontakter vi kun personer, der opfylder kravene til stillingen.

Jeg kan ikke huske min adgangskode, hvad kan jeg gøre?

Du kan nemt gendanne din adgangskode.

Du kan gøre dette ved at gå ind på din kandidatkonto ved at klikke på "Har du glemt din adgangskode?" Systemet sender dig derefter en e-mail med et link til at ændre din adgangskode.

Hvor lang tid tager det at oprette en HIPRA-konto?

Det er en hurtig proces, da du ud over kontaktoplysningerne kun skal vedhæfte dit CV.

Kan jeg sende mit CV via jobportalen uden at søge en stilling?

Ja, vi kalder det et spontant kandidatur.

Kan jeg oprette advarsler på min profil for at blive informeret, når der er nye ledige stillinger?

Ja, der er mulighed for at gemme de stillinger, der interesserer dig, og oprette en alarm ved at gemme søgninger efter tidligere ledige stillinger.

Kan jeg ansøge om flere udvælgelsesprocesser på samme tid?

Selvfølgelig, uden problemer.

Kan jeg søge en stilling igen, hvor min ansøgning er blevet afvist?

Nej, systemet giver dig ikke mulighed for at søge på en stilling, som du allerede har fået afslag på.

Hvis du senere ansøger om et meget lignende tilbud, vil du få større succes, hvis du inden ansøgningen kontrollerer, at kravene er ændret siden sidste gang, du søgte — eller at din baggrund eller erfaring er ændret, så du opfylder kravene.

Hvordan kan jeg opdatere mit CV på jobportalen?

Du skal blot indtaste din profil og ændre dit CV til den mest opdaterede version.

Jo mere opdateret dit CV er, jo bedre!

Hvordan er samtaler hos HIPRA?

I vores samtaler stiller vi spørgsmål for at forstå ansøgerens erfaringer, som er relevante for den stilling, som de ønsker at få. Men der er også tidspunkter, hvor vi kan gå dybere ind i emner, der opstår spontant.

Udvælgelsesprocesserne omfatter interviews efter kompetencer og fagområder, hvor vi spørger om eksempler på specifikke ansættelsessituationer, som ansøgeren tidligere har oplevet, og som er relevante for den stilling, som kandidaten ønsker at bestride. Disse spørgsmål vil variere alt efter de kompetencer, som vi ønsker at vurdere, og som på forhånd er defineret af udvælgelsesgruppen og det område, der er involveret i udvælgelsen.

Kan jeg søge om praktikophold hos HIPRA?

Hvert år tager vi imod studerende i praktik fra forskellige uddannelser (professionsuddannelser, bachelor- og kandidatuddannelser) og forskellige typer af praktikophold (pensum, aktiviteter uden for pensum og vekseluddannelse).

Via HIPRA-portalen kan du få adgang til og ansøge om tilbud, der er specifikke for studerende.

Hvordan behandler HIPRA de indsamlede personlige oplysninger?

Denne politik og den tilhørende ansættelsesproces er i overensstemmelse med de gældende regler om beskyttelse af personoplysninger. Samtidig kræver registreringsprocessen, at alle kandidater giver deres udtrykkelige samtykke til, at HIPRA må behandle personoplysninger i deres udvælgelsesprocesser. Disse personoplysninger opbevares kun i den periode, der er fastsat i de gældende bestemmelser. Du kan få flere oplysninger i vores privatlivspolitik.