Ο Κώδικας Δεοντολογίας της HIPRA καθορίζει τις αξίες, τις αρχές και τις δεσμεύσεις που κατευθύνουν τη συμπεριφορά όλων των προσώπων του οργανισμού και των τρίτων με τους οποίους συνεργαζόμαστε. Σκοπός του είναι να δημιουργήσει ένα ολοκληρωμένο και διαφανές πλαίσιο αναφοράς, ώστε να διασφαλίζεται η συμμόρφωση με νομικές, ηθικές και απαιτήσεις βιωσιμότητας στις δραστηριότητές τους και στις μεταξύ τους αλληλεπιδράσεις.
Στη HIPRA, είναι σημαντική για εμάς η δεοντολογία και η υπευθυνότητα σε όλες τις λειτουργίες μας. Για να διασφαλιστεί ένα ασφαλές περιβάλλον χωρίς ανωμαλίες, έχουμε το Κανάλι «Speak Up», ένα εσωτερικό σύστημα αναφοράς που δίνει τη δυνατότητα στους εργαζομένους μας, τους συνεργάτες μας και σε τρίτους να αναφέρουν με εμπιστευτικότητα κάποια ανάρμοστη συμπεριφορά ή ανωμαλία εντός του οργανισμού.
Για την HIPRA, η διαφάνεια είναι απαραίτητη για την οικοδόμηση εμπιστοσύνης με τους εργαζομένους, τους πελάτες, τους προμηθευτές της και την κοινωνία γενικότερα. Συνεπώς, η εταιρεία διασφαλίζει ότι υπάρχει διαφάνεια σε όλα τα τμήματα και τους τομείς.
Η βιωσιμότητα ισχύει τόσο για την HIPRA όσο και για τις εταιρείες-προμηθευτές. Κατά την επιλογή αυτών των εταιρειών, μεταξύ άλλων δεικτών, θα λαμβάνεται υπόψη ο βαθμός συμμόρφωσής τους με τους στόχους βιώσιμης ανάπτυξης.
Η HIPRA έχει εσωτερικούς κανονισμούς που καθιερώνουν τις δεοντολογικές και υπεύθυνες συμπεριφορές που αναμένονται από το προσωπικό της και από τρίτους, καθώς και διαδικασίες εκπαίδευσης και ελέγχου για τη διασφάλιση της συμμόρφωσης.
