Kodeks Etyki HIPRA określa wartości, zasady oraz zobowiązania, które kształtują zachowanie wszystkich osób w organizacji, a także podmiotów trzecich, z którymi współpracujemy. Jego celem jest stworzenie spójnych i przejrzystych ram postępowania, zapewniających zgodność z obowiązującymi wymaganiami prawnymi, standardami etycznymi oraz zasadami zrównoważonego rozwoju we wszystkich działaniach i interakcjach.
W HIPRA, przywiązujemy dużą wagę do etyki i odpowiedzialności we wszystkich naszych działaniach. Chcemy, aby nasza organizacja była miejscem bezpiecznym i transparentnym, dlatego stworzyliśmy kanał „Speak Up” – wewnętrzny system zgłaszania nieprawidłowości. Dzięki niemu nasi pracownicy, współpracownicy i partnerzy mogą całkowicie poufnie zgłaszać wszelkie przypadki niewłaściwego postępowania lub naruszeń w organizacji.
Dla firmy HIPRA przejrzystość ma kluczowe znaczenie dla budowania zaufania wśród pracowników, klientów, dostawców i ogółu społeczeństwa. W związku z tym firma zapewnia przejrzystość we wszystkich działach i obszarach.
Zrównoważony rozwój dotyczy zarówno firm HIPRA, jak i dostawców. Przy wyborze tych firm uwzględniany będzie między innymi ich stopień zgodności z celami zrównoważonego rozwoju.
HIPRA posiada wewnętrzne przepisy określające etyczne i odpowiedzialne zachowania, których oczekuje od swoich pracowników i osób trzecich, a także procedury szkoleniowe i kontrolne w celu zapewnienia zgodności.
