ประมวลจริยธรรมของ HIPRA กำหนดค่านิยม หลักการ และพันธสัญญาที่กำกับพฤติกรรมของทุกคนในองค์กร ตลอดจนบุคคลภายนอกที่เราดำเนินงานร่วมด้วย วัตถุประสงค์คือเพื่อสร้างกรอบอ้างอิงที่ครอบคลุมและโปร่งใส เพื่อให้มั่นใจว่ามีการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านกฎหมาย จริยธรรม และความยั่งยืนในการดำเนินกิจกรรมและปฏิสัมพันธ์ของพวกเขา.
ที่ HIPRA เราให้ความสำคัญกับเรื่องจริยธรรมและความรับผิดชอบในการดำเนินงานทั้งหมดของเรา เพื่อให้มั่นใจได้ถึงสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและปราศจากสิ่งผิดปกติ เราจึงมีช่องทาง “Speak Up” ซึ่งเป็นระบบรายงานภายในที่ช่วยให้พนักงาน ผู้ร่วมงาน และบุคคลภายนอกสามารถรายงานพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมหรือความผิดปกติภายในองค์กรได้อย่างเป็นความลับ
สําหรับ HIPRA ความโปร่งใสเป็นสิ่งสําคัญในการสร้างความไว้วางใจกับพนักงาน ลูกค้า ซัพพลายเออร์ และสังคมโดยทั่วไป ดังนั้น บริษัทจึงต้องแน่ใจว่ามีความโปร่งใสอยู่ในทุกแผนกงานและทุกพื้นที่
ความยั่งยืนมีผลบังคับใช้กับทั้ง HIPRA และบริษัทซัพพลายเออร์ เมื่อเลือกใช้บริษัทเหล่านี้ นอกเหนือจากตัวชี้วัดอื่น ๆ แล้ว จะต้องมีการพิจารณาระดับการปฏิบัติตามเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของพวกเขาด้วย
HIPRA มีข้อบังคับภายในที่เป็นตัวกําหนดพฤติกรรมที่มีจริยธรรมและมีความรับผิดชอบ ซึ่งเป็นสิ่งที่เราคาดหวังจากบุคลากรและบุคคลที่สาม รวมถึงขั้นตอนการฝึกอบรมและการควบคุม เพื่อให้มั่นใจว่ามีการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
